Aday memur ücretsiz izin kullanabilir mi?
Cevap: Devlet memurluğu adaylarına, astsubaylar gibi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilebilir.
Aday memurun izin hakkı var mı?
Yukarıdaki hükümler çerçevesinde; Devlet memurluğuna girmeden teğmen rütbesinde görev yapan ve muvazzaf askerlik hizmetine ek olarak 657 sayılı Kanun hükümlerine göre bir yıl hizmeti bulunan memur adayına yıllık izin verilebilir.
Yeni atanan memur ücretsiz izin alabilir mi?
Madde 108(E) hükmü şöyledir: ‘(E) Bir memur, yıllık izne esas süreler içinde beş yıl hizmeti tamamlamışsa, isteği üzerine kendisine bir yıla kadar ücretsiz izin verilebilir.’ Hizmet süresi içinde en fazla iki defa görevlendirilebilir.
Ücretsiz izne kimler çıkabilir?
Çalışanın belirli bir süre o işte çalışmış olması, ücretsiz izin almaya hak kazanması için gerekli değildir. Yeni işe başlayan veya kıdem seviyesi düşük olan bir çalışan bile gerekli koşullar sağlandığı takdirde ücretsiz izin alabilir.
Aday memur mazeret izni kaç gün?
Memur olarak işe başlayan herkes bir yıllık hizmetten sonra yıllık izne hak kazanır. Ancak yıllık izne hak kazanamayan memur adaylarına, amirleri uygun görürse mazeretleri temelinde 10 güne kadar mazeretli izin verilebilir.
1 yıl dolmadan yıllık izin kullanabilir mi?
Yasaya göre, ilk yılını doldurmamış bir çalışan izin kullanamaz. Ancak işveren isterse, çalışanlarının bir yıl sonra hak ettikleri izin günlerini avans olarak kullanmalarına izin verebilir. Yetki tamamen veya kısmen kullanılabilir. Bu tamamen işveren ve çalışanın anlaşmasıyla mümkündür.
Memur ücretsiz izinde çalışırsa ne olur?
4- Ücretsiz izinde bulunan memurların ücretli bir işte çalışmaları halinde, cezalarının kademe artırımı suretiyle artırılması gerektiği gibi, aynı cezanın tekrarının kamu görevinden çıkarılmayı gerektirecek bir uygulamaya yol açabileceği de dikkate alınır.
Aday memur memur sayılır mı?
Memur adayı kadrolu memur nasıl olur? Devlet Memurları Kanunu’nun 58. maddesine göre; adaylık sürecinde stajını başarıyla tamamlayan ve memur adayları için aranan şartları taşıyan adaylar, disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin uygun görüşü üzerine onay tarihinden itibaren başmüdürlük kadrosuna atanır.
Aday memur kınama cezası alırsa ne olur?
Devlet memurluğuna aday olanlar, uyarma veya kınama cezası gibi disiplin cezası almış olmaları halinde görevden çıkarılamazlar.
Sözleşmeli memur ücretsiz izne ayrılabilir mi?
Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından doğum izni nedeniyle ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin maaşından kesilecektir.” Sözleşmeli personel ile ilgili mevzuata baktığımızda bunların ücretsiz izin adı verilen herhangi bir izin hakları bulunmamaktadır.
Ücretsiz izne çıkan memurun sigortası yatar mı?
3- 5510 sayılı Kanunun 45 inci maddesi gereğince Personel Kanunlarına göre ücretsiz izin kullanan kamu görevlilerinin GSS primleri kurumlarınca ödenir. 4- GSS primleri kurumlarınca ödenen kamu görevlilerinin tedavi giderleri Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır.
Ücretsiz izin alan memur istediği zaman dönebilir mi?
– Ücretsiz iznin bitiminden önce göreve dönmek isteyen memur, izin aldığı kuruma (kurum, birim, merci) yazılı talepte bulunmak zorundadır. – Talepte izinden dönüş nedeninin gösterilmesi zorunlu olmamakla birlikte, memur isterse gerekçeyi de gösterebilir.
Memur 5 gün 5 gün izin alabilir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104. maddesinin (C) fıkrası 1- Devlet memurlarına, babalık, evlenme ve ölüm hariç olmak üzere, zorunlu sebeplerle, mazeretlerine bağlı olarak, 10 gün izin verilebilir. Öğretmenler hariç, ihtiyaç halinde ek 10 gün izin verilebilir.
2 gün ücretsiz izin maaştan kesilir mi?
Ücretsiz izin nedir? Ücretsiz izin, çalışan ile işveren arasındaki iş ilişkisinin geçici olarak askıya alınmasıdır. Çalışan ile işveren arasındaki iş ilişkisi sona ermez. Ücretsiz izin sırasında işveren çalışanın maaşını ödemez ve çalışan herhangi bir maaş talep etmez.
Yeni atanan memur doğum iznine ayrılabilir mi?
1- Memurlara doğumdan önce sekiz hafta ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni verilir. Çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz vb.) doğumdan önce sekiz haftalık doğum iznine iki hafta daha eklenir.
Memur ücretsiz izinde çalışırsa ne olur?
4- Ücretsiz izinde bulunan memurların ücretli bir işte çalışmaları halinde, cezalarının kademe artırımı suretiyle artırılması gerektiği gibi, aynı cezanın tekrarının kamu görevinden çıkarılmayı gerektirecek bir uygulamaya yol açabileceği de dikkate alınır.
Aday memur hangi durumlarda memurluktan atılır?
Madde hükmü gayet açıktır. Adaylık süresi içinde (aynı kanunun 54 üncü maddesinin 2 nci fıkrasına göre bu süre en az 1, en çok 2 yıl olabilir) başarısız olanlar ve adaylık süresi içinde kamu hizmetiyle bağdaşmayan davranışlarda bulunanlar, adaylıklarının kamu hizmetinden çıkarılmasına karar verilebilir.
Memurlarda ücretsiz izin nasıl kullanılır?
Beş yıl hizmeti tamamlayan memurlar, 657 sayılı Kanunun 108/E maddesi uyarınca iki defaya mahsus olmak üzere toplam bir yıla kadar ücretsiz izin talebinde bulunabilirler. Ücretsiz izin kullanılması; İlgili personel, ücretsiz izin talebini bağlı bulunduğu birime iletir.
Sözleşmeli memur ilk yıl izin kullanabilir mi?
Sözleşme yılı içerisinde bir yılını dolduran çalışanlar o yıl için yıllık izinlerini kullanabilirler. Sözleşmeli personel, cari yılda kullanılmayan iznini bir sonraki yıla devredemez.